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见贤思齐学榜样,脚踏实地创一流——记2020-2021下学期第二次中方员工大会

发布时间:2021-04-02 16:24:16           责任编辑:管理员           点击次数:115

在“重构定位,优化体系,建设大区,实施标准”十六字方针的指引下,枫叶人开启了第六个五年征程。在枫叶集团“六五”的开局之年,枫叶海南大区、济南校区率先完成了质量发展的目标,成为了大区、校区发展的排头兵。为汲取宝贵经验,提升校区质量发展水平,重庆枫叶国际学校召开专题学习交流会。

会上,六位优秀员工代表各部门的学习成果做了精彩的发言。




高中部 宋德永

在学习济南校区、海南大区的优秀业绩之后,宋德永提出了“以德育为首位,以教学为中心,促校区规模发展”。济南校区、海南大区的成功源于他们追求细致、追求完美的工作品质;源于他们不计回报、甘于付出的奉献精神;源于他们真诚待人、敢于突破的工作灵魂;更源于他们寓教于乐、严慈相济的教育素养。对于高中部而言,要让重庆枫叶的业绩更上一层楼,就需要坚持教育工作精品化和成果化,坚持“以赛促学”提升学生精神面貌,坚持学习枫叶世界课程和提升学生综合素质,坚持为突破牛津、剑桥录取,实现重庆枫叶巩固率、内升率和使用率的全面提升而不懈努力。枫叶教育所做的,就是优化结合中西教育,实施素质教育,培养“终身运动者、责任担当者、问题解决者和优雅生活者”。



初中部 杨明炼

狠抓教育教学质量,推动学校发展。初中部教职员工的爱岗敬业、保质保量体现在工作细节中。教研组定期集备实现教师备课主题化、系统化、专业化,强化学生管理打造高效课堂,坚持日日清的传统让学生习得今日事今日毕,分层教学、培优补差确保学生学习齐头并进。“天下难事,必作于易,天下大事,必作于细。”枫叶人一直立足于‘人无我有,人有我优,人优我特,人特我极’的标准开展工作,成就更好的学生、更好的枫叶、以及更好的自己。




小学部 王碧

服务赢口碑,合作创精品。小学部的教育教学严抓常规。年级组教师值班制让枫叶员工走到一线去、走到问题前面去、及时发现并解决问题;语数外教师换班级辅导晚自习、有效实现学生学习问题日日清;小老师辅导制度让优生在帮助同学中提升、让基础薄弱的同学在榜样的力量下进步。小学部的教育教学关注特色。行李箱整理大赛培养孩子们的自理能力;丰富多彩的常规校园活动锻炼孩子们的协作能力;与时俱进的社会主题德育活动提升孩子们的实践能力。小学部的老师们相互鼓励、相互帮助,假期辅导、尽心尽责,彰显团队协作攻克难关的枫叶本色,因为他们深知自己的目标是要努力打造重庆校区成为特色突出、家长认可、社会满意的品牌学校。



幼儿园 陈存

重庆枫叶幼儿园2021年春招人数实现同比增长58.3%,这喜人成绩与其“聚焦品质、认真实施、促进发展”的工作理念是分不开的。在过去的工作里,重庆枫叶幼儿园致力于开发园本特色课程、研究教育教学、提升教师素质、打造有竞争力的师资队伍,致力于健全家校共育的教学模式、促进孩子健康成长,致力于优化学生和家长的服务体验、加强校内校外的积极互动,成为知名度高、口碑好、值得家长信赖的特色民办学校。这不仅是枫叶幼儿园现在正在做的,也将会是枫叶幼儿园坚持并优化做下去的。




总务 杨柳

扎实的职业技能和热诚的服务是重庆枫叶医务质量不断提升的必要条件。经验丰富的医疗团队,推己及人的医疗方案,严格规范的医疗办公,让重庆枫叶医疗室的微笑服务、体检筛查、特体生档案防疫防控、药品盘查常态化的同时,也取得了同学、家长、全体教职员工以及区卫生部门的认可和信赖。重庆枫叶医务人员坚持本职、不断努力,经营好医务室的小家,同时服务着枫叶的大家。





食堂 渝健俞

重庆枫叶食堂不断听取全体师生和家长意见,增强了服务意识,提升了饭菜质量,达到了永川区A级食堂标准。一方面,重庆枫叶食堂全体员工坚持微笑服务,加强积极沟通,设立例会讨论,制定更优方案,深化服务意识;另一方面,为保证饭菜质量,重庆枫叶食堂严选供应商、科学采购、合理配比、丰富菜品、保障卫生。全体员工都在为重庆枫叶食堂成为西南地区学校食堂标杆而努力奋斗着。



最后,张瑞芳校长作了总结讲话。

我们学习交流的目的,就是要统一思想、统一行动、解决认识问题、解决方法问题。我们要学习济南校区的服务意识、服务质量和奉献精神,学习海南大区的营销意识、市场意识和创新意识,找到差距,补足短板,突出优势,提升绩效。要践行和弘扬枫叶文化,践行枫叶人“诚信、创新、职业、执行”的核心价值观,弘扬枫叶人的创新创业精神,不断将枫叶模式的优势放大,让学生成为最终受益者。全体中外员工共同努力,为实现枫叶教育“六五”规划的各项任务目标而奋斗!